TLID

RECLUTADORES

Contratación

Integración de los recién llegados
La empresa organiza periódicamente cursos de acogida para los estudiantes, con el fin de que se familiaricen lo antes posible con el entorno de la empresa y el funcionamiento de los distintos departamentos y se integren en la cultura de la empresa;

Orientación personalizada
La empresa ha establecido un mecanismo de tutoría "uno a uno" para ayudar a los nuevos empleados a resolver diversos problemas en el trabajo y la vida de manera oportuna y eficaz, y ayudarles a adaptarse rápidamente al nuevo entorno;

Formación del personal
La empresa invierte muchos fondos de formación cada año para enviar a los empleados a recibir la formación en conocimientos y habilidades más puntera del sector;

Desarrollo profesional
La empresa contrata a expertos externos para que impartan la formación en conocimientos y habilidades que necesita el personal de todos los niveles según cada canal de desarrollo profesional;

Intercambio técnico
La empresa celebra de vez en cuando varios intercambios técnicos y actividades de aprendizaje compartido, y adopta métodos de formación flexibles y diversos como seminarios presenciales, formación de divulgación y ejercicios de proyectos para promover rápidamente el crecimiento de los empleados.